Il 24 settembre 2015 sono entrate in vigore le nuove regole per il controllo degli strumenti aziendali in dotazione ai lavoratori dipendenti. Il decreto legislativo n. 151/2015 ha modificato, infatti, l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori rendendo legittimi i controlli sugli strumenti di lavoro come pc e telefoni aziendali, anche senza l’accordo sindacale o l’autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro. Il nuovo art. 4 dello Statuto dei lavoratori legittima ora l’utilizzo, anche per finalità disciplinari, dei risultati dei controlli effettuati sugli strumenti di lavoro, ovvero tramite sistemi di videosorveglianza, purché le verifiche siano state compiute nel rispetto del codice della privacy.